Вакансии

Команда профессионалов рынка систем видеонаблюдения готова принять тебя в свои ряды!

Мы постоянно развиваемся, осваиваем новые направления, усиливаем позиции на рынке. Нам очень нужны талантливые, активные, жаждущие знаний сотрудники для роста компании и развития. Мы готовы предоставить сотруднику отличные условия работы, карьерный и интеллектуальный рост. Взамен ждём полной отдачи и желания развиваться.

Технический директор

Мы в поиске Технического Директора, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов,
с продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента,
настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями,
работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь),
менеджерить проекты заказной разработки,
организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой.

В инженерном отделе:

управлять функцией через руководителя инженерного отдела,
управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи,
организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов,
развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК,
формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО.

В отделе производства:

управлять функцией через начальника производства,
анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях,
разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов.

В отделе технической поддержки:

управлять функцией через руководителя отдела,
искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы,
улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке.

Требования:

Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения.
У вас есть опыт управления руководителями подразделений.
Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА.
Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве).
У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения.
У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов.
Вы работали в производственной компании.

Отлично, если еще есть:

Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall.
Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства.
Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов.
Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности.

Условия:

Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта.
Управление полным циклом: разработка - производство - поддержка.
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли.
Стандартный рабочий график с 9 до 18.
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская.
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа).
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи.

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы).
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер.
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах.
Расширенный отпуск 30 календарных дней.
Доплата по больничному до уровня оклада.
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека.
Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых.

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

Главный инженер по эксплуатации

В связи с активным ростом и расширением компании, а так же планируемым переездом, мы ищем в команду административного департамента главного инженера, человека - золотые руки, который возьмет под свой контроль решение вопросов технического состояния офиса, пожарной безопасности и охраны труда.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

обеспечивать соблюдение всех требований законодательства в области охраны труда и пожарной безопасности,
контролировать соблюдение действующих норм, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, стандартов безопасности труда в процессе производства работ,
заниматься подготовкой и ведением документации и журналов, получением удостоверений ответственного лица, проведением инструктажей,
помогать административному директору в поиске помещения для переезда,
участвовать в осуществлении ремонта нового офиса и проектировании инженерных систем,
сопровождать и организовывать контроль ремонта на всех этапах, обеспечивая успешную реализацию проекта,
контролировать состояние помещений, инженерных систем и принимать меры по своевременному ремонту,
своими силами осуществлять мелкий бытовой ремонт,
подготавливать документы для СОУТ.

Требования:

у вас есть опыт работы и знания в сфере охраны труда и ПБ,
вы понимаете последовательность процессов при организации ремонта в помещении
умеете читать чертежи,
работали с составлением и ведением документации,
вы “рукастый” человек, можете починить мелкие поломки,
умеете разрабатывать решения, удовлетворяющие заказчика,
в своей работе учитываете контекст и множество переменных (внешних факторов, стейкхолдеров, рисков, ресурсов, возможностей).

Условия:

Работу в компании, лидирующей в своей отрасли.
Рабочий график с 9 до 18, первое время график гибридный в офисе 2/3 или 3/2, потом может стать 5/2 в офисе в зависимости от загрузки.
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская.
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белую заработную плату (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа).
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи.
Видимый результат своей работы, самореализацию, интересные и сложные задачи.

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы).
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер.
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах.
Расширенный отпуск 30 календарных дней.
Доплата по больничному до уровня оклада.
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека.
Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых.

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

Инженер в инженерный отдел

В связи с активным ростом и расширением компании мы находимся в поиске талантливого инженера, который усилит наш инженерный отдел, вместе работая над улучшением качества наших продуктов и расширения моделей серверов.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

Отслеживать появления и изменения технологий, выход новых продуктов технологических партнеров
Проведение исследований и тестирований согласно методологии, фиксация данных в согласованном виде
Адаптировать и согласовывать объем исследований, полноту, форму и содержание результатов
Создавать изделия по индивидуальным требованиям в CMS 1С-Битрикс
Создавать контент и вносить сущностные изменения в сверстанную документацию пользователей
Создавать и редактировать внутренние инструкции для Производства и Технической поддержки
Администрировать и участвовать во внеочередных ОТК изделий на Производстве.

Требования:

Знаете современное компьютерное железо и понимаете принципы совместимости комплектующих в объеме достаточном для сборки работоспособного изделия
Знаете операционные системы семейства Windows и Linux, умеете устанавливать или есть опыт использования

Здорово, если есть:

Высшее техническое образование в сфере ИТ, вычислительной техники, электроники
Общие знания о радиоэлектронике, о производстве и конструировании РЭА.
Опыт работы с ПО или оборудованием видеонаблюдения, знаете ключевых игроков на рынке видеонаблюдения.
Опыт работы с Битрикс 24, 1С ERP, опыт работы в любых трекерах задач.
Знание теории тестирования и опыт работы с TMS системам
Опыт написания скриптов, автоматизации задач или процессов
Знание основ сетевых технологий (TCP/IP, DHCP и др.)
Умение читать журналы логирования, анализировать и делать выводы
Базовые знания о системах виртуализации или опыт работы с облачными сервисами

Условия:

Стандартный рабочий график с 9 до 18
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
Оформление с первого дня по ТК РФ
Возможность гибридного графика после испытательного срока (офис + удаленка)
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
Расширенный отпуск 30 календарных дней
Доплата по больничному до уровня оклада
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Поддержка в развитии, оплата обучения
Корпоративные мероприятия и совместный отдых.

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

HR-менеджер (внутренние коммуникации, встречи с сотрудниками)

Сейчас мы в поиске hr менеджера, который заберет на себя основную часть внутренних коммуникаций и личные встречи с сотрудниками. Нужен человек, который любит и умеет выстраивать контакт с человеком, задавать точные вопросы и доносить информацию структурно, легко, заботливо и красиво, а также выделять суть и зашивать смыслы и ценности в текст.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

Создавать и запускать рассылки на всю компанию, чтобы информировать и мотивировать сотрудников, а также пиарить наши внутренние продукты.
Актуализировать корпоративный портал (делаем его в Weeek), создавать новые страницы.
Проводить регулярные личные встречи с сотрудниками.
Организовывать готовые опросы (eNPS, оценка вовлеченности), а также разрабатывать новые под задачу.
Управлять процессом сбора идей и предложений — для проработки идей часто необходимы письма, опросы, модерация обсуждений.
При необходимости придумывать визуализацию информации, оформлять бизнес-процессы.

Также будем привлекать к таким задачам:

Управлять внутренними HR-процессами (например, процесс оценки и развития в начале года).
Участвовать в организации HR мероприятий и корпоративов.
Участвовать в сборе и анализе метрик hr отдела.
Подхватывать у коллег задачи по подбору и адаптации.

Требования:

Вы хорошо структурируете информацию и работаете с текстом, пишете точно и заботливо (супер, если был опыт внутрикорпоративных коммуникаций)
Вы проводили личные встречи — умеете настраивать контакт с человеком, выстраивать доверие, оказывать поддержку, при этом держать цели и границы встречи
Вы управляли проектом или полностью координировали какой-либо процесс
Вы готовы подключаться к задачам по подбору и адаптации

Условия:

Стандартный рабочий график с 9 до 18.
Возможность гибридного графика после 1-2 месяцев работы (офис + удаленка).
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская.
Оформление с первого дня по ТК РФ.
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа).
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли.
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи.

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Корпоративный проездной по Москве после испытательного срока
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
Расширенный отпуск 30 календарных дней
Доплата по больничному до уровня оклада
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых.

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

HR-менеджер (подбор, адаптация и hr-проекты)

Мы ищем в команду менеджера по персоналу, фокусом которого будет подбор сотрудников и их адаптация, проведение встреч 1:1 с сотрудниками и участие в hr проектах.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 4-5 в работе единовременно)
Организовывать подготовку к выходу новичка, координировать процесс со всеми участниками
Сопровождать адаптацию: проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками и руководителями
Сопровождать подписание документов в день выхода на работу
Проводить регулярные личные встречи с сотрудниками
Администрировать увольнение сотрудников: проводить выходное интервью, готовить обходной лист
Управлять внутренними HR-процессами (например, процесс оценки и развития в начале года)
Участвовать в организации HR и корпоративных мероприятий
Работать с пакетом бенефитов от компании — например, участвовать в выборе подарков для сотрудников и детей, организовывать покупку и выдачу подарков

Требования:

Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети
Вы знаете, что такое модель компетенций, проводили интервью по компетенциям при оценке
Вы знаете метрики подбора и понимаете, как работать с конверсией найма
У вас есть опыт ведения проектов, администрирования процессов
Здорово, если есть опыт проведения встреч разного формата с сотрудниками — адаптационных, 1:1. Если опыта не было, но есть желание научиться и брать такие задачи — нам подойдет

Условия:

Стандартный рабочий график с 9 до 18
Возможность гибридного графика после 1-2 месяцев работы (офис + удаленка)
Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
Оформление с первого дня по ТК РФ
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Корпоративный проездной по Москве после испытательного срока
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
Расширенный отпуск 30 календарных дней
Доплата по больничному до уровня оклада
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

Контент-маркетолог

Мы находимся в поиске контент-маркетолога, готового погрузиться в специфику бизнеса и создавать профессиональный текстовый и видео- контент на сложные технические темы, под руководством опытного руководителя маркетинга и при содействии технических экспертов компании.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

Создавать и утверждать контент-планы совместно с руководителем отдела маркетинга, генеральным директором и инженерным отделом и организовывать его выполнение.
Писать статьи и посты на сложные технические темы.
Управлять размещением контента (ТГ, ВК, Дзен, Сайт компании, Ютуб, ВК-видео).
Выбирать подрядчиков, ставить им задачи, координировать и принимать их работу ( дизайнеры, фотографы, видеографы).
Вместе с руководителем отдела маркетинга создавать материалы для отдела продаж (презентации, рассылки, другие материалы, необходимые для взаимодействия с клиентами).
Создавать контент для поддержки и продвижения онлайн и оффлайн мероприятий, в которых участвует компания.
Организовать регулярные рассылки.
Готовить контент для интеграции в партнерские материалы, блоги, сообщества.
Готовить аналитические отчеты по эффективности контент-маркетинга совместно с интернет-маркетологом, используя инструменты: Яндекс Метрика, Google Analytics, рекламный кабинет ВКонтакте, рекламный кабинет Telegram.

Требования:

Вы работали с B2B продуктами в сфере безопасности, производства и сервиса в IT, электронике, оборудовании, инженерных системах. Будет преимуществом опыт в компаниях-производителях серверов, систем видеонаблюдения, софта.
Вы знаете метрики оценки качества контента для разных каналов (VK, Дзен, YouTube, блог) и способы влияния на эти метрики.
Умеете собирать фактуру для материалов у внутренних и внешних экспертов.
Обладаете навыками написания рекламных и побуждающих коротких текстов и заголовков, редактуры текстов в разных стилях на основе интервью с техническими экспертами и способностью вычитки материалов на связность, логичность, разумность, полноту, конкретность, грамотность.
Терпимо относится к правкам от разных согласующих сторон.
Наблюдайте за трендами и новыми инструментами (нейросети и т.п.).

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ.
Стандартный график - 5/2 с 9:00 до 18:00.
Удаленный или гибридный формат работы.
Официальные выплаты два раза в месяц.

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Корпоративный проездной “Тройка”.
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах.
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер.
Расширенный отпуск 30 календарных дней.
Доплата по больничному до уровня оклада.
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека.
Корпоративные мероприятия и подарки, совместный отдых.

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

Менеджер сопровождения продаж

В Коммерческий департамент мы ищем коммуникабельного, внимательного и ответственного менеджера сопровождения продаж, задачей которого будет помогать менеджеру по продажам в заключении сделок и поддержании хороших отношений с клиентами.

Подробнее об условиях и требованиях

Должностные обязанности:

Сопровождать сделки по продажам оборудования (под управлением менеджера):

собирать обратную связь по выставленным коммерческим предложениям и счетам (звонки)
регистрировать проекты у производителей
собирать дополнительную информацию по проекту
актуализировать цены по ранее выставленным КП
коммуницировать с клиентами по отгрузке, передавать информацию координатору отдела продаж
ставить задачи в пресейл
замещать менеджера в его отсутствие по ряду вопросов
работать в CRM: заносить продажи и контрагентов, формировать счета на оплату, оформлять договоры и т.д. Своевременно выполнять сформированные в CRM задачи
работать с ЭДО: отправлять соглашения, договора
выполнять другие поручения менеджера ОП
оказывать консультации клиентам на период отсутствия менеджера, перераспределять поток запросов на подбор оборудования от клиентов на замещающих менеджеров

Требования:

У вас есть опыт работы в качестве помощника менеджера, координатора отдела, делопроизводителя, администратора, ассистента, даже офис-менеджера
Очень важен опыт коммуникации как таковой, простые переговоры, создание договоренностей, задавание вопросов
Вы организованны, усидчивы и внимательны, любите системность, умеете администрировать процессы и других людей
Вы обладаете грамотной устной и письменной речью
Вы доброжелательны и умеете выстраивать приятную коммуникацию, создавать договоренности и соблюдать их.
У вас есть навыки работы в приложениях: MS Office, Excel, Outlook
Хорошо, если есть опыт работы с первичными документами, отчетностью/таблицами, CRM.1С ERP

Условия:

Стандартный рабочий график с 9 до 18
Удаленный формат работы, в будущем гибрид (находимся в поиске офиса)
Оформление с первого дня по ТК РФ
Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи
Лояльное руководство, которое мотивирует, а не угнетает бесконечными задачами
Вовлеченные коллеги, готовые помогать и подсказывать
Личный наставник (менеджер)
Возможность влиять на процессы команды, оптимизировать и улучшать работу отдела

Бонусы от компании:

Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Корпоративный проездной МСК (выдаем в период с 3 по 6 месяц работы)
Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
Расширенный отпуск 30 календарных дней
Доплата по больничному до уровня оклада
Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых

Вакансия на порталах:

Свернуть

Откликнуться

Хочу работать в Видеомакс

Отклики рассматриваются оперативно. При отправке писем, просьба в Теме указывать название интересующей вакансии.
Если в перечне нет подходящей вакансии, но ты гуру систем безопасности/видеонаблюдения и хочешь в команду Видеомакс, присылай резюме с пометкой в Теме «Без вакансии» или «Хочу работать в Видеомакс»

Отправить резюме

С 2004 года я работаю в своем бизнесе. Помимо свободы и мотивации на успех, эта позиция дает мне возможность выбирать окружение. Я выбираю иметь общее дело с приятными людьми, с увлеченными энтузиастами, с активными и заряженными профессионалами. Коллектив Видеомакс – это среда, где мы развиваем и обогащаем друг друга, создаем актуальные продукты и классно проводим время. Видеомакс – работа моей мечты. Моя мечта сбылась, пусть сбудется и ваша!

Александр Юнисов
Генеральный директор ООО «Видеомакс»

Преимущества работы в Видеомакс

Работай в надежной компании!

Видеомакс – стабильная и постоянно растущая производственная компания, создающая решения для систем видеонаблюдения с 2004 года. Мы работаем полностью в "белую" и соблюдаем все нормы ТК. Своевременно выплачиваем зарплату, ежегодно пересматриваем вознаграждения, а в конце года, при достижении плана продаж, выплачиваем всем сотрудникам годовой бонус.

Реализуй себя в Видеомакс!

Видеомакс – среда профессионалов и энтузиастов с большим опытом и глубокими знаниями. Новые специалисты погружаются в информационную среду, впитывают лучшие практики, генерируют свои идеи, которые получают поддержку и с успехом воплощаются.

Получай новые знания!

Система внутреннего обучения, плановое обучение в отраслевых центрах образования, посещение семинаров и конференций технологических партнеров, оплата обучения – все это нацелено на пополнение багажа знаний существующих работников и обучения вновь пришедших.

В Видеомакс работать приятно!

Видеомакс – это дружный коллектив единомышленников, это удобные условия работы, современный офис, бесплатный проезд по корпоративной карте «Тройка», праздничные мероприятия и совместный отдых.